Você sabe quais provas realmente fazem diferença quando decide buscar seus direitos no trabalho?

Nós apresentamos, de forma simples e prática, quais itens aceleram o processo e fortalecem a sua posição. A Petição Inicial exige organização: juntar identificação, CTPS, holerites, extrato do FGTS e comprovantes de pagamento facilita a construção dos fatos e pedidos.

Na Ronqui e Cavalcante Advogados orientamos desde a primeira análise até a conclusão do caso, com atendimento presencial na Avenida Paulista ou 100% online. Recebemos documentos por WhatsApp e avaliamos rapidamente o dossiê para definir a melhor estratégia.

Mostraremos quais frentes do direito do trabalho mais se beneficiam de provas como registro de jornada, contratos e comunicações por e-mail. Em muitos tribunais o ajuizamento ocorre pelo PJe; por isso, manter originais e cópias organizadas reduz riscos e encurta prazos.

Quer entender passo a passo o que reunir agora e como isso impacta seu pedido? Consulte nosso guia completo e veja exemplos práticos aqui.

Entendendo a ação trabalhista hoje: prazos, provas e por que a documentação é decisiva

Saber quando ajuizar e como guardar evidências muda o rumo do processo. Atuamos orientando prazos e estratégia desde o primeiro contato, com atendimento presencial ou 100% online via WhatsApp.

Prazo e tramitação no PJe

É possível propor uma ação durante o vínculo para cobrar os últimos cinco anos. Após o fim do contrato, há dois anos para ajuizar, com alcance de cinco anos de parcelas a partir do protocolo.

O ajuizamento ocorre no PJe; o autor deve enviar arquivos legíveis e manter os originais. Com certificado digital, o acesso é remoto; sem ele, há a alternativa do jus postulandi na Vara do Trabalho.

Quem alega deve provar

Quem pleiteia direitos precisa reunir evidências de jornada, salários e vínculo. Com provas claras, reduzimos espaço para defesas inconsistentes do empregador e aceleramos audiências.

Recomendamos agir cedo: preservar e-mails, registros de ponto e extratos evita perda de informações e risco de prescrição.

Se quiser orientação prática sobre prazos e checklist, saiba o que fazer e conte com nosso suporte jurídico.

Documentos para ação trabalhista: o que reunir antes de iniciar o processo

Organizar papéis e registros desde já facilita a prova de vínculo, horas e verbas. Comece pelos dados pessoais: RG/CNH, CPF, comprovante de endereço e carteira de trabalho.

Contratos e registro de função

Anexe o contrato de trabalho quando existir. Se não houver, use e-mails e comunicações que indiquem função, jornada e salário.

Comprovantes de pagamento

Priorize holerites e contracheques. Na falta destes, extraia comprovantes via bancos e guarde o extrato do FGTS com seu NIS.

Rescisão, INSS e provas de jornada

TRCT, aviso prévio e guias rescisórias mostram diferenças na demissão. O CNIS confirma recolhimentos. Para horas extras, reúna ponto, escalas, prints de sistemas, e-mails e mensagens fora do expediente.

Testemunhas e outras provas

Escolhemos testemunhas isentas e juntamos laudos, atestados e comprovantes de benefícios. Nosso time faz a triagem completa, identifica lacunas e orienta como obter segundas vias.

Se precisar de análise, veja nossos detalhes sobre rescisão indireta aqui e conte com nosso acompanhamento.

Como organizar e obter os documentos na prática e como podemos ajudar

Montar um dossiê claro poupa horas e melhora nossa atuação desde a primeira consulta. Aqui explicamos onde acessar registros e quais cuidados tomar antes do envio.

Onde obter

A CTPS Digital está disponível no app oficial do governo. Para extratos do FGTS use o site ou app da Caixa com seu NIS (PIS/PASEP).

O CNIS fica no portal Meu INSS, acessível com login gov.br. Esses meios reduzem idas a agências e trazem informações oficiais.

Boas práticas

Mantenha cópias legíveis e cópias de segurança em nuvem. Numere os papéis e organize pastas por tema: identificação, contrato, jornada, rescisão e benefícios.

Digitalize seguindo nosso checklist de resolução, formato e tamanho para evitar rejeição de anexos no processo. Exporte e-mails em PDF com remetente e horário.

Preserve os originais físicos e registre um protocolo simples de custódia, caso o juízo solicite apresentação.

Atuação do nosso escritório

Atuamos de forma organizada: análise inicial, definição de estratégia, cálculos e checklist de anexos. Centralizamos o envio por WhatsApp e e-mail para ganhar tempo.

Oferecemos atendimento presencial na Avenida Paulista ou 100% online. Nossos advogados orientam sobre acordo, produção de prova e alternativas quando faltam comprovantes pagamento.

Conclusão

Fechamos ressaltando a importância de um dossiê bem montado e de suporte jurídico qualificado.

Reunir cedo os documentos certos torna sua ação trabalhista mais eficiente e protege seus direitos contra prescrição. Conecte contrato trabalho, holerites, extrato do FGTS e e-mails que comprovem rotina e horas extras.

Em casos de demissão ou disputas com a empresa, comparação de TRCT e comprovante de pagamento acelera a definição de acordo. A reclamação é o meio adequado para buscar seu direito; cada caso pede estratégia própria.

Fale conosco no WhatsApp ou agende atendimento na Avenida Paulista. Conheça nossa solução especializada — vamos estudar seu caso e acompanhar o processo com transparência.